公司口头辞退员工可以要求赔偿吗?
更新时间：2024-04-19 09:38:03人浏览
问题描述：
公司口头辞退员工可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69101人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求赔偿。如果公司口头辞退员工，并未经员工同意或不符合法定解雇条件，员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。未及时处理可能导致违法解雇的纠纷和不良法律后果。
2024-04-19 09:35:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133948人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求赔偿。具体操作上：1）确认公司的口头辞退是否符合法定程序，如未，则记录证据并继续上班；2）如确认被非法解雇，向劳动仲裁部门提起仲裁，要求经济补偿；3）仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-04-19 09:36:07
咨询我
已帮助135978人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。员工可以先与公司协商，协商无果可以寻求调解或劳动仲裁，若对仲裁结果不满，最终可以选择提起诉讼。
2024-04-19 09:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司口头辞退员工，如果符合下列情形的，员工可以要赔偿：公司主动提出解约并与员工协商一致的；公司因破产重整而裁员的；或者公司被责令关闭而解除与员工的劳动关系的等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因导致的辞退呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司补偿根据实际的情况而定。员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果员工是因为用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视个人公司情况而定。劳动者在单位办理离职手续，那么办理完工作交接后，公司才会开具离职证明，劳动者找公司人事部协商解决。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先要查明原因，双方 争议申请 劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退申请劳动仲裁具体措施：1、被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退应该要工资结清的，现在上个月以及当月工资都不发，你可以去当地的劳动部门申请注册的，而且辞退工人还要给予补偿的，你还可以要求单位赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询