劳务合同是一年但是我只干了6个月没有提前打辞职报告4月10号走的正常15号发工资没有给我发?
更新时间：2024-04-19 08:48:04人浏览
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劳务合同是一年但是我只干了6个月没有提前打辞职报告4月10号走的正常15号发工资没有给我发
3位律师解答
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你好，如果你没有提前打辞职报告就走了，公司可能会认为你违反了劳务合同的约定。但无论如何，公司都应该按照约定在4月15号发放你已经工作过的6个月的工资。如果公司没有给你发工资，这可能侵犯了你的合法权益。你可以尝试与公司沟通解决，如果无法解决，可以考虑通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，你可以引用《劳动合同法》的相关规定，比如第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-19 08:45:54
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除了申请劳动仲裁，你还可以尝试通过以下途径维护自己的权益：首先，你可以与公司进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。其次，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并可能给予相应的处罚。此外，你还可以寻求法律援助，咨询律师并考虑通过法律途径解决纠纷。在维护自己的权益时，请确保保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
2024-04-19 08:46:05
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如果你想申请劳动仲裁来维护自己的权益，首先你需要收集相关证据，如劳务合同、工资条、工作记录等。然后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会将会对你的申请进行审查，并安排调解或仲裁。在仲裁过程中，你需要按照仲裁委员会的要求进行陈述和举证。如果仲裁委员会最终裁定公司需要支付你工资，但公司仍不履行，你可以申请法院强制执行。
2024-04-19 08:48:04
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