单位漏交社保怎么处理
更新时间：2024-04-19 08:42:06人浏览
问题描述：
单位漏交社保怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95744人 · 响应时间 平均2分钟内
单位漏交社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期不缴会被罚款。若长期不处理，可能影响劳动者的社保权益和单位的法律责任。
2024-04-19 08:40:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109373人 · 响应时间 平均5分钟内
单位漏交社保，常见处理方式有：1. 向社保经办单位举报，要求补缴；2. 以不缴社保为由离职，要求经济补偿和补缴；3. 主张单位赔偿损失。选择方式时，需考虑个人情况、单位态度和法律后果，选择最有利于自己的方式维权。
2024-04-19 08:40:20
咨询我
已帮助156620人 · 响应时间 平均2分钟内
单位漏交社保，应这样处理：
1. 举报并要求补缴：向社保经办单位提供漏交证据，要求单位补缴社保费用。
2. 离职并索赔：以单位不缴社保为由提出离职，同时要求单位支付经济补偿金并补缴社保。
3. 主张损失赔偿：若因单位漏交社保导致个人权益受损，可以主张单位进行相应赔偿。具体操作时，建议咨询专业律师，确保维权过程合法有效。
1. 举报并要求补缴：向社保经办单位提供漏交证据，要求单位补缴社保费用。
2. 离职并索赔：以单位不缴社保为由提出离职，同时要求单位支付经济补偿金并补缴社保。
3. 主张损失赔偿：若因单位漏交社保导致个人权益受损，可以主张单位进行相应赔偿。具体操作时，建议咨询专业律师，确保维权过程合法有效。
2024-04-19 08:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位漏缴社保的赔偿办法：一、劳动者向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在知道自己的医保漏缴之后，可以去医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况。在建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》并且通知参保单位补缴欠费。单位在收到相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保漏交了，社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额，责令单位限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我可以要求补交。以未交社保为由解除劳动合同，可要求工作一年一个月的工资补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者参加医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不影响鉴定的伤残等级。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休后如果累计缴费达到国家规定年限的，不需要缴纳医疗保险费用，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇；如果未达到国家规定的年限的，则需要缴费至国家规定的年限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
