今天刚开始干活，刚干的时候说干三天没工资，但是我今天干了一整天，但是被管理给开除，可以要工资吗?
更新时间：2024-04-19 08:38:04人浏览
问题描述：
今天刚开始干活，刚干的时候说干三天没工资，但是我今天干了一整天，但是被管理给开除，可以要工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128811人 · 响应时间 平均3分钟内
被开除当天应发工资，如单位拒付，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动争议升级，影响您的权益保护。
2024-04-19 08:35:50
咨询我
已帮助99258人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除应发工资。处理方式：1. 协商：与单位友好沟通，要求支付工资；2. 投诉：向劳动保障部门反映情况，提供相关证据；3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，解决劳动争议。具体操作根据实际情况选择，确保权益得到保障。
2024-04-19 08:36:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133471人 · 响应时间 平均2分钟内
被开除当天单位应支付工资。若单位拒付，您可选择先与单位协商；协商不成，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。选择时考虑证据充分性、处理时效和成本等因素。
2024-04-19 08:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以啊！先向劳动监察部门投诉，不给就申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无约定，如果有按约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果劳动者在入职三天后离职，用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资，对于劳动者正常付出劳动的期限，用人单位都需要支付工资，不能有无故克扣或者拖欠的行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这样，可以到劳动监察大队进行投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：这种情况首先属于违法行为，严重的可能构成刑事犯罪。首先，用人单位不支付劳动者劳动报酬属于行政违法和民事违约行为，劳动者可以向劳动行政部门举报、申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览