我入职了上班差几天1年半。公司要无故辞退了我。能得到几个月补偿金或赔偿金或赔偿金？
更新时间：2024-04-19 08:12:06人浏览
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我入职了上班差几天1年半。公司要无故辞退了我。能得到几个月补偿金或赔偿金或赔偿金？
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您入职近1年半，如果公司无故辞退您，根据《劳动合同法》您有权获得经济补偿。通常补偿金按您在公司工作的年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿金。因此，您可能获得约1.5个月工资的补偿金。如果公司违反法律规定解雇您，您还可能获得双倍赔偿金。请及时处理，否则可能丧失法定权益。
2024-04-19 08:09:54
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对于您的被辞退问题，具体操作如下：
1. 收集证据：保留与公司签订的劳动合同、工资条、工作证等，作为维权的证据。
2. 协商谈判：与公司人力资源部门或相关负责人协商，了解辞退的具体原因，并提出合理的经济补偿要求。
3. 申请调解或仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中，需提交相关证据材料，并按照程序参与调解或仲裁活动。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，以上操作仅供参考，具体应根据您的实际情况和当地法律法规进行。
1. 收集证据：保留与公司签订的劳动合同、工资条、工作证等，作为维权的证据。
2. 协商谈判：与公司人力资源部门或相关负责人协商，了解辞退的具体原因，并提出合理的经济补偿要求。
3. 申请调解或仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中，需提交相关证据材料，并按照程序参与调解或仲裁活动。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，以上操作仅供参考，具体应根据您的实际情况和当地法律法规进行。
2024-04-19 08:10:18
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针对公司无故辞退您的情况，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和意愿。
2024-04-19 08:12:06
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