公司撤店，不想去有赔偿吗?
更新时间：2024-04-19 06:04:37人浏览
问题描述：
公司撤店，不想去有赔偿吗
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公司撤店不想去，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿基于员工在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。若未及时处理赔偿事宜，可能导致员工权益受损，进而引发劳动纠纷。
2024-04-19 06:03:26
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公司撤店不想去，处理方式如下：
1. 与公司协商调岗，若达成一致则按新岗位继续工作；
2. 协商无果，可要求公司按《劳动合同法》规定支付经济补偿；
3. 注意保留相关证据，如合同、工资条等，以备不时之需。
在处理过程中要保持冷静，依法维权，确保个人权益不受损害。
1. 与公司协商调岗，若达成一致则按新岗位继续工作；
2. 协商无果，可要求公司按《劳动合同法》规定支付经济补偿；
3. 注意保留相关证据，如合同、工资条等，以备不时之需。
在处理过程中要保持冷静，依法维权，确保个人权益不受损害。
2024-04-19 06:03:54
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对公司撤店，不想去的情况下，常见处理方式有：协商调岗、要求经济补偿等。选择时应考虑个人职业规划和公司提供的条件，优先通过协商达成一致。若协商无果，可依法维权。
2024-04-19 06:04:37
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