公司没有签合同不交社保在职七年?
更新时间：2024-04-19 05:26:04人浏览
问题描述：
公司没有签合同不交社保在职七年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184833人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者面对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，首先可以催告公司签订劳动合同并缴纳社保。若公司拒绝履行这些法定义务，劳动者可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付超过一个月不满一年期间的双倍工资。同时，劳动者还有权以公司未签订劳动合同或未缴纳社保为由，单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。在维权过程中，劳动者应保留好与公司沟通的证据，以备不时之需。
2024-04-19 05:23:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106089人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司未与劳动者签订劳动合同超过一年，劳动者可以与公司协商要求签订劳动合同并补缴社保。若协商无果，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付双倍工资并签订劳动合同。此外，劳动者还可以以公司未签订劳动合同为由，单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。在处理此类问题时，劳动者应了解相关法律规定，确保自身权益不受侵害。
2024-04-19 05:24:06
咨询我
已帮助143706人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在单方面解除劳动合同后，可以依法要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未签订劳动合同或未缴纳社保等行为，劳动者有权单方面解除合同，并要求公司支付经济补偿。赔偿金的数额一般根据劳动者在公司的工作年限、工资水平等因素确定。劳动者在要求赔偿金时，应提供充分的证据支持自己的主张，以确保权益得到保障。
2024-04-19 05:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保不签合同，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资；用人单位未缴纳的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。没有签订劳动合同是违法的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。可以通过以下方式进
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好工作多久了呀什么情况呢你是谁吧
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，但是公司与劳动者之间存在着事实劳动关系的，公司还要交社保。自用工之日起的三十日内，公司就要为劳动者购买社保。如果双方未签合同，也没有事实劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人办理社保卡的流程为：1、携带本人的有效身份证件原件和符合二代身份证标准的照片或电子照片以及相关参保凭证前往参保地社保局社会保障卡服务窗口进行申请；2、按要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被用人单位辞退的要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询