请了三天假，主管告诉我朋友说我不来上班了?
更新时间：2024-04-19 04:58:04人浏览
问题描述：
请了三天假，主管告诉我朋友说我不来上班了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58012人 · 响应时间 平均1分钟内
你请假后，主管却向你的朋友表示你不来上班了，这种行为可能涉及对你的名誉权或隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。你既然已经合法请假，那么你的休假权利应得到保障。主管的言论若对你的工作关系或个人声誉造成了不良影响，你有权要求他停止这种行为，并可以考虑向公司的上级或人力资源部门反映情况，甚至可以向劳动部门投诉。
2024-04-19 04:55:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114096人 · 响应时间 平均4分钟内
如果主管的言论对你的工作产生了负面影响，你可以首先收集相关证据，如与主管的沟通记录、同事的证言等。然后，向公司的上级或人力资源部门报告此事，并附上证据。在此过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的处理。如果公司未能妥善处理此事，你可以考虑向劳动部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。记住，保护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不应被忽视或放弃。
2024-04-19 04:56:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169416人 · 响应时间 平均5分钟内
面对主管的错误言论，你可以采取以下措施：首先，与主管进行私下沟通，明确表达你的立场和感受，要求其更正错误言论。其次，若私下沟通无果，可以向公司的上级或人力资源部门反映情况，并提供相关证据。最后，如果公司的处理方式未能令你满意，可以考虑向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-04-19 04:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，协商不成申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
这属于无故辞退，是可以主张经济补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司补缴社保的，员工应当将公司的社保补贴退还公司，然后双方补缴相应社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览