但是公司又给了我一个月的社保。这是我自己承担的费用吗?
更新时间:2024-04-19 04:48:14人浏览
问题描述:
如今我要走了,但是公司又给了我一个月的社保。这是我自己承担的费用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保是怎么缴纳的
参加工作的人对于公司社保肯定是非常耳熟的,公司社保是由公司为员工缴纳的社保,而且用人单位是必须为任职人员缴纳,根据工资比例扣除,相对个人社保来说,公司社保肯定是
公司法规
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在未签劳动合同中止协议的情况下,公司仍然有义务为请假的员工缴纳社保费。共同承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
是的 一般协商处理 建议协商处理 是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是请假,公司应缴部分应由公司承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询