试用期干了十天辞职了没发工资合法吗?
更新时间：2024-04-19 00:54:05人浏览
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试用期干了十天辞职了没发工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期干了十天辞职未发工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使试用期内辞职，用人单位也应按约定支付工资。如用人单位逾期不支付，可能面临劳动行政部门的处罚，并需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您有权要求用人单位支付您应得的工资。
2024-04-19 00:51:37
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试用期辞职未发工资，操作如下：一、与用人单位沟通，了解不发工资的原因，并保留沟通记录作为证据；二、向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；三、申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证明等材料。根据不同情况，您可以选择不同的处理方式。若沟通无果，建议采取法律途径维护权益。
2024-04-19 00:52:05
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试用期辞职未发工资，处理方式多样。首先，您可以与用人单位协商解决；若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，需考虑证据充分性、处理效率和成本等因素。建议及时采取行动，维护自己的合法权益。
2024-04-19 00:54:05
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