签了自愿离职还可以申请赔偿吗

更新时间:2024-04-18 20:40:16人浏览
问题描述:
签了自愿离职还可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签了自愿离职书后,一般情况下不能再申请赔偿。因为自愿离职通常意味着放弃了与离职相关的权益。但是,如果离职过程中存在违法行为,如未签劳动合同或未缴社保等,仍有可能获得赔偿。所以,在签离职书前,应确保自己的权益得到保障。否则,一旦签署,可能难以追究公司的责任。
2024-04-18 20:37:41
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签了自愿离职后通常无法申请赔偿。但具体操作还需看情况:
1. 如是公司原因导致的离职,即使签了自愿离职书,也有可能通过法律途径争取到赔偿。需收集相关证据,如聊天记录、邮件等,证明公司存在违法行为。
2. 如是个人原因离职,且签署自愿离职书时未受胁迫或欺诈,那么基本上无法再申请赔偿。但仍可与公司协商,看是否能达成某种形式的补偿协议。
3. 在任何情况下,都应先咨询专业律师或法律机构,了解自身权益和可能的法律后果。
2024-04-18 20:38:05
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签了自愿离职书后,一般不能申请赔偿,因为自愿性质。但若存在特殊情况,如公司违法操作,可尝试通过法律途径争取赔偿。处理方式有两种:一是与公司协商解决,二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁/起诉。选择哪种方式,需根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-04-18 20:40:16
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