公司要求我们全额缴纳社保，是不是变相在克扣工资，说的是公司缴纳的社保包含在给我们每小时的工资里了
更新时间：2024-04-18 20:12:05人浏览
问题描述：
公司要求我们全额缴纳社保，是不是变相在克扣工资，说的是公司缴纳的社保包含在给我们每小时的工资里了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147736人 · 响应时间 平均3分钟内
全额缴纳社保不是克扣工资。社保费用中，个人部分由公司代扣代缴，这是合法的。而公司要求全额缴纳，可能是指包含公司应承担的部分，此情况需与公司明确。如果确实包含公司应承担部分，并导致实际收入降低，可能涉嫌克扣工资，违反《工资支付暂行规定》。遇到这种情况，建议向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
2024-04-18 20:10:13
咨询我
已帮助142977人 · 响应时间 平均1分钟内
针对全额缴纳社保的问题，常见的处理方式有两种：一是与公司沟通，明确社保缴纳的具体方式和比例，确保个人权益不受损害；二是如发现公司确实存在克扣工资行为，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择何种方式，应基于个人实际情况和公司回应来判断。
2024-04-18 20:10:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173057人 · 响应时间 平均1分钟内
全额缴纳社保问题，处理方式因情况而异：
1. 如公司只是代扣个人应承担的社保部分，属正常情况，无需特别处理。
2. 如公司要求承担本应由公司缴纳的社保部分，应先与公司沟通，要求调整并补缴差额。
3. 若沟通无果，且确实影响到实际收入，可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，维护个人权益。在处理时，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便后续维权。
1. 如公司只是代扣个人应承担的社保部分，属正常情况，无需特别处理。
2. 如公司要求承担本应由公司缴纳的社保部分，应先与公司沟通，要求调整并补缴差额。
3. 若沟通无果，且确实影响到实际收入，可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，维护个人权益。在处理时，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便后续维权。
2024-04-18 20:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因死亡的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
