我们公司有个女员工怀孕两个月就告诉我们她怀孕了,然后她一直搞事情想让我们辞退她,然后讲起了辞职;她就要求我们付21月的工资?

更新时间:2024-04-18 19:30:15人浏览
问题描述:
你好,我们公司有个女员工怀孕两个月就告诉我们她怀孕了,然后她一直搞事情想让我们辞退她,然后讲起了辞职;她就要求我们付21月的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155040人 · 响应时间 平均1分钟内
女性员工在怀孕期间是不能随意辞退的。如果公司以你怀孕为由辞退、你可以到劳动监察部门投诉举报,并且申请劳动仲裁的。
2024-04-18 19:30:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定?
我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定?
现如今根据我国现行的法律可以知道,公司员工可以享受到很多种的福利,其中女职工还在怀孕后还能享受到带薪休假,其中产假薪资的发放也...
女职工劳动保护
人浏览
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期工资怎么发
哺乳期工资怎么发
按照现行规定,哺乳期女职工正常上班的,工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1
劳动法
人浏览
哺乳假工资有何规定
哺乳假工资有何规定
女职工有很多特有的假期,哺乳期是女职工最重要的阶段之一,那么,哺乳假工资有何规定?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、请3个月、6个月哺乳假的工
劳动法
人浏览
哺乳期工资怎么计算
哺乳期工资怎么计算
职工工资是劳动者最关注的内容,那法律规定哺乳期工资怎么计算呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望能够对您有所帮助。六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六
劳动法
人浏览
你好,这个合同上是怎么规定违约金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州休产假工资怎样计算?
苏州休产假工资怎样计算?
核心提示:苏州对于符合计划生育相关法律法规及其他规定享受假期的人员休产假的,不影响其基本工资,奖金及福利待遇。下面,法律快车小编为您详细介绍关于产假的知识内容。
劳动法
人浏览
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载