工资已经超过7天没发

更新时间:2024-04-18 18:18:05人浏览
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工资已经超过7天没发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果您的工资已经超过7天没有发放,首先,您应当了解,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者支付足额劳动报酬。如果用人单位拖欠工资,您可以考虑以下维权途径:1.前往劳动行政部门进行举报,让行政部门介入调查并协调解决;2.向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身权益;3.如对仲裁结果不满意,您还可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。在维权过程中,建议您保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时提供证明。
2024-04-18 18:15:50
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为了支持您维权工资的要求,您需要准备一系列相关材料。首先,确保您拥有与雇主的劳动合同或雇佣协议,这是证明您与雇主之间存在雇佣关系的基础。其次,收集工资条、银行转账记录或任何其他与工资支付有关的证据,以证明您未收到应得的工资。此外,如果可能的话,收集与同事或上级的沟通记录,以证明您已就工资问题提出过询问或投诉。在准备这些材料时,请确保它们的真实性和完整性,以便在维权过程中提供有力的证据支持。
2024-04-18 18:16:07
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工资超过7天未发,除了要求用人单位支付拖欠的工资外,您还可以根据法律规定要求额外的补偿。根据相关法律,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除了需要全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果用人单位逾期不支付,还可能被责令按应付金额的50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。请注意,具体的补偿金额和方式可能会因实际情况和法律规定有所不同,建议您咨询专业律师以获取更准确的信息。
2024-04-18 18:18:05
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