生育津贴发到单位里，单位需要扣出我们的社保，是扣除个人承担的社保还是单位给交的社保都扣除人承担的社保还是单位给交的社保都扣除？
更新时间：2024-04-18 17:50:13人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，生育津贴发到单位里，单位需要扣出我们的社保，是扣除个人承担的社保还是单位给交的社保都扣除？
3位律师解答
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生育津贴是发给个人的，单位无权扣除。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育津贴是由生育保险基金或用人单位支付，单位不能扣除。如果单位违法扣除，您可以采取法律手段维护自己的权益。单位只能拒绝支付工资，不能扣除生育津贴。若单位违法操作，可能会面临法律处罚，并需要赔偿您的损失。
2024-04-18 17:47:44
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生育津贴不可被单位扣除。具体操作如下：
1. 如单位试图扣除生育津贴，首先与单位人事或财务部门沟通，明确生育津贴的法定性质和单位的义务；
2. 沟通无果后，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求单位纠正违法行为；
3. 若劳动监察部门介入后问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以便在必要时提供证明。
1. 如单位试图扣除生育津贴，首先与单位人事或财务部门沟通，明确生育津贴的法定性质和单位的义务；
2. 沟通无果后，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求单位纠正违法行为；
3. 若劳动监察部门介入后问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以便在必要时提供证明。
2024-04-18 17:48:05
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生育津贴是个人权益，单位不能扣除。常见的处理方式有：与单位沟通，要求单位按照法律规定发放生育津贴；向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议根据具体情况和严重程度，以及个人意愿和实际情况综合考虑。
2024-04-18 17:50:13
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