试用期工资一天只给了80元,但是工资是底薪3600+200全勤+200餐补+200房补?
更新时间：2024-04-18 17:32:03人浏览
问题描述：
试用期工资一天只给了80元，但是工资是底薪3600+200全勤+200餐补+200房补
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124561人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期工资应当包含底薪、全勤、餐补和房补等全部工资，且试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果你试用期仅获得80元一天的工资，显然低于你的合同约定的底薪和其他补贴的总和，这是不符合法律规定的。
2024-04-18 17:30:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195833人 · 响应时间 平均4分钟内
如果试用期工资不符合规定，你可以首先与雇主进行沟通，要求按照劳动合同约定的工资支付。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。同时，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。
2024-04-18 17:30:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183206人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期工资支付方式应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。对于实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。但不得以实物或有价证券替代货币支付，且工资至少每月支付一次，这些都是保障劳动者合法权益的重要规定。
2024-04-18 17:32:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资标准和法律要求
第二十条劳动者在工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解读】本条是关于试用期工资的规定。
工资
人浏览
你好，具体看合同上写的工资是多少。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资的办法：工资等于员工的基本工资加上奖金、津贴和补贴、以及其他的工资收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且未经过劳动者同意调岗降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，要按照他们几天这样的情况去算的Y
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，按照合同约定内容处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：1、如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若临时工属于非全日制用工的，辞职不需要提前申请，可以随时通知对方终止用工，工资按约定的小时工资进行支付，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司拖欠农民工工资，在起诉之前需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书以及可以证明双方存在劳动关系的证明，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
登陆当地社保网站查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
