是否被迫提交离职通知书，可以到下一个单位工作？
更新时间：2024-04-18 17:26:19人浏览
问题描述：
您好，是否被迫提交离职通知书，可以到下一个单位工作？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107624人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2024-04-18 17:26:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人辞职申请书需要包含哪些内容
当我们准备从一家公司离职的时候，我们为了保障自己在离职之后还可以获得相应的权益，我们就需要些一封相应的离职信才可以。那么当我们书写辞职申请书的时候，我们要写哪些
辞职
人浏览
您好，用人单位不给签字的理由是什么？劳动合同当中关于离职是否有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工个人辞职申请书范文
有时候不得不因为一些个人原因辞职，下面为大家带来两篇精简的员工个人辞职申请书范文。员工个人辞职申请书范文尊敬的XX人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看是否可以和对方提前协商沟通，之后再考虑投诉或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司在以下情况下可以降工资：1、双方协商可以降薪，法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金的计算如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工退休后达到规定的缴费年限，不需要再缴纳医疗保险，若未达到缴费年限的，可以缴费至达到规定的年限时为止。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
