公司以工作有过失，态度不好为由辞退我，现要求公司辞退给予补偿，公司不回复
更新时间：2024-04-18 16:18:04人浏览
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公司以工作有过失，态度不好为由辞退我，现要求公司辞退给予补偿，公司不回复
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您是否有权要求公司支付补偿，主要取决于公司辞退您的性质。若公司能证明您的工作存在过失且态度不佳，这属于过失性辞退，公司无需赔偿。但若辞退非因您的过失，如公司裁员或经营困难等，公司应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿。若公司违法辞退您，则应按上述标准的两倍支付赔偿金。因此，您需了解公司辞退您的具体原因，才能判断是否有权要求补偿。
2024-04-18 16:15:38
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若公司不回复您的补偿要求，您首先可以尝试通过邮件或书面方式再次向公司明确提出您的补偿要求，并附上相关法律依据。若公司仍不予回应，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。在此过程中，建议您保留好所有与公司沟通的记录，以便后续维权使用。
2024-04-18 16:16:05
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若公司违法辞退您，您可以通过以下途径维权：首先，收集并保留好所有与公司沟通的记录、辞退通知等证据；其次，尝试与公司协商解决，明确您的补偿要求；若公司不予理会，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿金；最后，若仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-04-18 16:18:04
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