入职一年半公司没买社保该怎么赔偿?
更新时间：2024-04-18 15:54:05人浏览
问题描述：
你好，入职一年半公司没买社保该怎么赔偿
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公司未为员工购买社保一年半，员工有权要求公司补缴并支付经济补偿。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，公司未缴纳社保费用将承担赔偿责任，包括赔偿劳动者少得或未得的失业保险金、生育保险待遇等费用，并可能面临罚款等处罚。若公司不及时处理，员工可能面临社保权益受损、经济损失等不良影响。
2024-04-18 15:51:57
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针对公司未购买社保一年半的情况，员工通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。具体选择应根据个人情况和公司态度来决定，如果公司愿意积极解决问题，协商解决可能更快捷；若公司态度消极，则考虑通过法律途径来维权。
2024-04-18 15:52:05
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对于公司未购买社保一年半的问题，具体操作如下：首先，与公司沟通要求补缴社保并支付经济补偿；其次，若公司不同意或拖延处理，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如果投诉无果或觉得权益受到严重侵害，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据如劳动合同、工资条等以支持自己的主张。
2024-04-18 15:54:05
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