我妈妈在厂里上班然后被架子压到手指中指指端粉碎性骨折签了劳务雇佣合同除了养老保险其余保险应该是买的受伤才一个月多工伤鉴定还没有做今天公司说让我妈妈去上班要求重新入职这种情况是什么意思呢?
更新时间：2024-04-18 14:08:04人浏览
问题描述：
您好！我妈妈在厂里上班然后被架子压到手指中指指端粉碎性骨折签了劳务雇佣合同除了养老保险其余保险应该是买的受伤才一个月多工伤鉴定还没有做今天公司说让我妈妈去上班要求重新入职这种情况是什么意思呢
3位律师解答
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您好，对于您母亲被要求重新入职的情况，这可能涉及公司规避工伤责任的问题。根据《工伤保险条例》，您母亲在工作中受伤应被认定为工伤，享受工伤保险待遇。若公司要求重新入职，可能是为了规避原有的工伤责任。建议及时咨询劳动部门并保留相关证据，避免权益受损。
2024-04-18 14:06:04
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您好！对于您母亲的情况，不同处理方式如下：
1. 如果工伤鉴定还未完成，建议先等公司完成工伤鉴定流程，明确工伤等级和待遇后再做决定。
2. 如果公司要求重新入职，可以与公司协商，了解此举的具体原因和目的。同时，建议保留所有与工伤有关的医疗证明和费用单据，以备不时之需。
3. 若公司态度强硬或存在不当行为，可以向当地劳动监察部门投诉，并咨询专业律师寻求法律帮助。在处理过程中，务必保持冷静和理智，避免情绪化的行为影响问题的解决。
1. 如果工伤鉴定还未完成，建议先等公司完成工伤鉴定流程，明确工伤等级和待遇后再做决定。
2. 如果公司要求重新入职，可以与公司协商，了解此举的具体原因和目的。同时，建议保留所有与工伤有关的医疗证明和费用单据，以备不时之需。
3. 若公司态度强硬或存在不当行为，可以向当地劳动监察部门投诉，并咨询专业律师寻求法律帮助。在处理过程中，务必保持冷静和理智，避免情绪化的行为影响问题的解决。
2024-04-18 14:06:10
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针对您母亲的情况，常见处理方式有：1.与公司协商，明确工伤责任和待遇；2.向劳动部门投诉，寻求官方介入；3.咨询律师，了解法律途径。具体选择应根据实际情况判断，如公司态度、工伤认定进展等。建议优先考虑与公司协商，若无果再采取其他措施。
2024-04-18 14:08:04
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