与单位签订辞职书后,我还能仲裁吗?

更新时间:2024-04-18 14:01:09人浏览
问题描述:
你好,我病得很重。与单位签订辞职书后,我还能仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53112人 · 响应时间 平均1分钟内
在下列情况下能申请劳动仲裁:1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-04-18 14:00:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助145213人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,申请劳动仲裁
2024-04-18 13:52:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199908人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁
2024-04-18 14:01:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国际仲裁的缺点是什么
国际仲裁的缺点是什么
在纠纷解决方式中,仲裁是运用很广泛的,比如国际贸易纠纷一般会选择国际仲裁的方式来解决,但是仲裁也不是万能的,那国际仲裁的缺点是什么?国际仲裁的主要特点有哪些?针
国际仲裁知识
人浏览
在下列情况下能申请劳动仲裁:1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际仲裁的概念及其特点?
国际仲裁的概念及其特点?
摘要:随着世界经济一体化进程的加快,国际交流及经济活动日趋频繁,垮国纠纷也逐渐增多。国际仲裁作为解决垮国纠纷的有效手段之一,越来越受重视;然而什么是国际仲裁,它
国际仲裁知识
人浏览
司法考试仲裁法辅导之裁决的撤销
司法考试仲裁法辅导之裁决的撤销
导读:司法考试仲裁法辅导之裁决的撤销。民事诉讼法和仲裁法在司法考试中占有的分值比例较大,而且民事诉讼法中需要记忆的知识点比较多,为了让大家在这个阶段的复习更加顺
民商经济法
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是国际仲裁
什么是国际仲裁
什么是国际仲裁?国际仲裁机构是指依国际条约或国际组织决议设立的,依附于特定国际组织而不隶属于任何国家的仲裁机构。下面法律快车小编为您详细解答。国际仲裁,又称“国
仲裁
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了离职协议可以劳动仲裁。一年内才有效。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,公司这边有没有给你辞退通知单
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看离职单,是如何写的,具体内容要看一下的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同丢失后,您可以选择通过证明事实劳动关系来申请劳动仲裁。具体处理方式包括收集工资支付记录、社保缴纳记录等凭证,或寻求其他劳动者证言支持。选择处理方式时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有期限,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询