员工未签订劳动合同，工资如何支付？
更新时间：2024-04-18 12:52:13人浏览
问题描述：
员工未签订劳动合同，未请假或辞职不来上班，工资如何支付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有劳动合同不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-04-18 12:52:00
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按约定薪资水平、实际工作天数支付工资；如有证据证明无故离职造成单位损失，单位有权要求赔偿
2024-04-18 12:52:13
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