产假女方不发工资，是否合法
更新时间：2024-04-18 11:10:14人浏览
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产假女方不发工资，是否合法
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不发工资违法。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间应享受生育津贴，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位按产前工资支付。若单位违法，女职工可依法维权，包括申请调解仲裁和提起诉讼，要求赔偿损失。
2024-04-18 11:07:40
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常见处理方式：首先与单位沟通，要求支付工资；其次，向劳动监察部门投诉；最后，可通过法律途径维权。选择依据：优先考虑和解，降低成本；若无果，则诉诸法律，维护自身权益。
2024-04-18 11:08:07
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不发产假工资违法。处理操作：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付产假工资；2.向工会或妇联等组织寻求帮助；3.向劳动监察部门投诉举报；4.准备相关证据材料，申请劳动仲裁或提起诉讼。确保自身权益不受侵害。
2024-04-18 11:10:14
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