在公司上了一个多月班了，老板以我未成年，说不用签合同，合理吗?
更新时间：2024-04-18 11:04:04人浏览
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你好，在公司上了一个多月班了，老板以我未成年，说不用签合同，合理吗
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不合理。根据《民法典》规定，十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，应视为完全民事行为能力人。因此，老板以你未成年为由不签合同是不合法的。不签订劳动合同可能会损害你的权益，如工资、工时、保险等方面无法得到有效保障。建议与老板沟通，要求签订劳动合同，以维护自己的合法权益。
2024-04-18 11:02:51
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常见处理方式有两种：一是与老板沟通协商，要求签订劳动合同；二是向当地劳动监察部门投诉举报。选择哪种方式，取决于具体情况和个人意愿。如果老板态度积极，愿意改正，可以选择协商解决；如果老板拒绝改正或态度恶劣，可以选择向劳动监察部门投诉。
2024-04-18 11:02:56
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处理方式因情况而异：
1. 若已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，应视为完全民事行为能力人，有权要求签订劳动合同。可与老板沟通，说明法律依据，要求签订合同。
2. 若老板拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工作记录、工资条等，以证明劳动关系存在。
3. 劳动监察部门会进行调查处理，若确实存在违法行为，会责令老板改正并可能给予相应处罚。同时，你也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多维权途径。
1. 若已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，应视为完全民事行为能力人，有权要求签订劳动合同。可与老板沟通，说明法律依据，要求签订合同。
2. 若老板拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工作记录、工资条等，以证明劳动关系存在。
3. 劳动监察部门会进行调查处理，若确实存在违法行为，会责令老板改正并可能给予相应处罚。同时，你也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多维权途径。
2024-04-18 11:04:04
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