下班以后脑出血工作单位有赔偿吗?
更新时间：2024-04-18 10:30:30人浏览
问题描述：
你好，下班以后脑出血工作单位有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189051人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，下班后脑出血是否能获得工作单位赔偿，取决于是否属于工伤。如属工伤，您有权获得包括工资、生活护理费等在内的赔偿。若非工伤，则可能无法从工作单位获得赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费用、伤残津贴等多项内容。未能及时申报和处理工伤，可能会影响您的权益。
2024-04-18 10:27:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145419人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，处理下班后脑出血问题的常见方式包括申报工伤和寻求民事诉讼。如属工伤，应通过单位或个人申报，享受工伤保险待遇；如非工伤但与工作有关，可考虑通过民事诉讼追究单位责任。选择处理方式时，应结合实际情况、证据充分性及法律成本等因素综合考虑。
2024-04-18 10:28:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162779人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，处理下班后脑出血问题，首先应判断是否属于工伤。若属工伤，应立即通知单位并按规定申报，享受工伤保险待遇；若非工伤但与工作有关，如长期加班导致的健康问题，可收集相关证据，通过法律途径追究单位责任。在处理过程中，应注意保留医疗记录、证人证言等关键证据，以便有效维权。
2024-04-18 10:30:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，现在伤者是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是因为工作原因造成的职业病吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工人下班后猝死，如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的，能认定为工伤；如果已经到家，自愿完成其上班时未完成的工作任务的，则一般不能认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应根据单位的政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：医院的工作时间有特殊规定，通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：1、是否全赔，需要看劳动者的过错是否是导致机器损坏的唯一原因，如果是，那么就必须全赔。如果还有第三人或单位对此也负有一定的过错，劳动者可以主张要求对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工地中的工人若在工作过程中受伤，其雇主即施工队应当对其承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
