我们公司安排了我在元旦节和大年初三上班，现在不但没有三倍工资，并且明确告诉我不能调休，怎么办？
更新时间：2024-04-18 09:02:26人浏览
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我们公司安排了我在元旦节和大年初三上班，现在不但没有三倍工资，并且明确告诉我不能调休，怎么办？
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您公司安排您在法定节假日工作但未支付三倍工资且不能调休，这违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法，法定节假日工作的劳动者应获得不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司不及时处理，您可能面临劳动权益受损，建议您与公司沟通解决，必要时可向劳动监察部门投诉。
2024-04-18 09:00:28
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您公司未支付法定节假日的三倍工资且不能调休，您可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确提出要求支付三倍工资的依据；若公司拒绝，收集相关证据如工作记录、工资条等；然后向当地劳动监察部门投诉并提交证据；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，请确保保留所有相关证据以备后用。
2024-04-18 09:00:43
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决，要求支付应得的三倍工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和保护；3. 如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，建议先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径，确保自身权益得到最大保障。
2024-04-18 09:02:26
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