上班俩月多了没有签订劳动合同
更新时间：2024-04-18 08:30:24人浏览
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上班俩月多了没有签订劳动合同
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如果您上班已经超过一个月，但用人单位未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，您可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月的部分的二倍工资作为赔偿。同时，在解决此纠纷时，建议与用人单位协商签订后续合同，明确赔偿金和离职方式等事项。若协商不成，您可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-04-18 08:27:47
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从法律角度来看，用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果较为严重。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。这不仅增加了用人单位的经济负担，还可能影响其声誉和劳动关系稳定性。因此，用人单位应严格遵守法律规定，及时与劳动者签订劳动合同。
2024-04-18 08:28:04
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如果您选择通过法律途径解决没有签订劳动合同的问题，首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，则可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对于仲裁结果不满的，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便支持您的主张。
2024-04-18 08:30:24
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