厂里被辞退没有合同怎么办？
更新时间：2024-04-18 05:02:24人浏览
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厂里被辞退没有合同怎么办？
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被厂里辞退且没有合同，您有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。若单位违反规定未与您签订无固定期限合同，也应支付双倍工资。同时，可主张解除合同的经济补偿金。如单位不配合，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-04-18 05:00:31
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被厂里辞退无合同，应分情况处理：1. 如单位愿意协商，可要求其支付双倍工资及经济补偿金；2. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 若仲裁无果，可考虑提起诉讼。在处理过程中，注意收集证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系存在。同时，了解相关法律法规，确保自身权益得到充分保障。
2024-04-18 05:00:47
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被辞退且无合同，常见处理方式有：1. 与单位协商解决，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果则考虑法律途径。请根据实际情况选择合适方式，维护自身权益。
2024-04-18 05:02:24
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