公司将予以解雇。他提出的经济补偿是否有法律依据？
更新时间：2024-04-18 03:12:09人浏览
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公司员工连续旷工15天以上，公司将予以解雇。他提出的经济补偿是否有法律依据？非常感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的，立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
2024-04-18 03:11:49
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-04-18 03:06:08
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-04-18 03:12:09
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