我签署了公司临时人员的承诺书，不付工资该怎么办？这个合同违法吗？
更新时间：2024-04-17 21:16:06人浏览
问题描述：
你好，律师们。2019年1月8日，我签署了公司临时人员的承诺书，规定提前离职视为自愿放弃所有工资。我现在已经交了辞职报告(工期还没到期)，公司用这个合同压我，不付工资该怎么办？这个合同违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2024-04-17 21:15:44
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2024-04-17 20:48:19
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-17 21:16:06
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