被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？
更新时间：2024-04-17 18:12:10人浏览
问题描述：
成为正式员工后，被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。如果你继续留在公司而不是出勤，你该怎么办？
3位律师解答
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