我在一家酒店上班，担任前台主管两年多，今天人事部口头通知我，提前一个月办理好离职手续请问这个要怎么办？
更新时间：2024-04-17 16:26:04人浏览
问题描述：
你好，我在一家酒店上班，担任前台主管两年多，今天人事部口头通知我，提前一个月办理好离职手续，辞退的具体原因也没有，请问这个要怎么办，
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职工可以提前一个月书面提出辞职，单位超过一个月不确定劳动合同的可以要求支付双倍工资
2024-04-17 16:23:48
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离职分为两种情况，一种是员工向用人单位申请辞职，另一种是用人单位与员工解除劳动合同。员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位，行使通知义务，但不需要征得用人单位的同意。
若用人单位有正当理由辞退员工，可以随时通知员工，但员工并没有犯过什么错，公司无正常理由需提前一个月通知并支付一定的赔偿金。法律依据：根据《劳动合同法》：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若用人单位有正当理由辞退员工，可以随时通知员工，但员工并没有犯过什么错，公司无正常理由需提前一个月通知并支付一定的赔偿金。法律依据：根据《劳动合同法》：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-17 16:26:04
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