没有签合同。这合理吗？
更新时间：2024-04-17 13:24:16人浏览
问题描述：
我在一家工厂工作了9天，没有签合同。辞职的工头说他将被扣除1000元。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以，工资不得非法扣除，另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。建议：直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以，一般容易得到解决。
2024-04-17 13:23:53
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-17 12:41:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-17 13:24:16
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