我在一家工厂工作，被罚款300元。我受到了严厉的处罚，也没有签署任何严厉的处罚表。
更新时间：2024-04-17 11:24:08人浏览
问题描述：
我在一家工厂工作，被罚款300元。该公司表示，我受到了严厉的处罚，但我没有收到任何通知，也没有签署任何严厉的处罚表。我不明白工资单上300元罚款的细节。
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公司罚钱的劳动者可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-04-17 11:23:59
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