签了合同,没交五险一金还算应届毕业生吗?

更新时间:2024-04-17 08:06:10人浏览
问题描述:
您好,2022年7月毕业,签了合同,没交五险一金还算应届毕业生吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152574人 · 响应时间 平均2分钟内
一般签了劳动合同并交五险一金后就不算了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
2024-04-17 08:06:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司法人不交社保员工就不能交吗
公司法人不交社保员工就不能交吗
公司法人不交社保,员工就不能交吗?本文提炼了三个关键点:法律规定、解决途径与员工选择,引导您深入理解社保缴纳的法律义务。
其他文书
人浏览
一般签了劳动合同并交五险一金后就不算了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保应该找谁投诉
单位未给员工缴纳社保应该找谁投诉
单位未给员工缴纳社保,应该找社会保险费征收机构投诉,由社会保险法征收机构责令限期缴纳,并且加收滞纳金。用人单位应当自用工
其他
人浏览
公司不买社保补偿标准
公司不买社保补偿标准
劳动者遇到公司不给自己买社保损害个人利益的行为肯定会要求公司进行补偿的,那么公司不买社保补偿标准是什么呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。新《社保法》对
劳动法
人浏览
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保要赔偿吗
公司未交社保要赔偿吗
公司没有给劳动者缴纳社保的,要按其遭受的实际损失进行赔偿,并且《劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定依法为劳动者缴
劳动法
人浏览
一般签了劳动合同并交五险一金后就不算了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般签了劳动合同并交五险一金后就不算了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般签了劳动合同并交五险一金后就不算了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会影响毕业,但会影响毕业后找工作失去应届生的身份,因为有的企业是看有没有交五险一金来划分是否应届生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以要求公司给补缴社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:疤痕妊娠商业险不能报销。一般普通住院险都不包括生育的,除非特别约定的高端医疗险,但一般因费用或免赔额较高导致选择较少,所以如果不是高端医疗险应该无法报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合其他的因素来确定,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,基本养老金的金额跟个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素都有关。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业保险需要缴够一年就可以领取失业保险金了,领取失业保险金的期限跟工作年限有关系。根据相关法律规定符合下列条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗的办理程序需要下列材料:当事人的户口簿;二代居民身份证原件和复印件等材料。当事人可以先到户籍所在地的村(居)委会申请参保;然后由村(居)委会审核;再
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载