被公司辞退能不能马上离开?

更新时间:2024-04-17 04:10:22人浏览
问题描述:
被公司辞退能不能马上离开?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187903人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:如果用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以随时解除劳动合同并要求赔偿,不需提前三十日通知。如果是员工自己想要离职,就得提前30天书面申请,不可以马上就走的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-04-17 04:10:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91929人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你们如何协商的
2024-04-17 03:35:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59328人 · 响应时间 平均2分钟内
合同具体签了多长时间?一般来说,合同有效。你选择离开公司需提前一个月通知。公司可以开除你,但开除你要具备合理的理由。竞业限制最长为两年
2024-04-17 04:10:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位辞退还能回去吗
被单位辞退还能回去吗
被单位辞退是否还能回去主要看单位是否允许,如果劳动者是用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同。被公司辞退后一年内仲裁有效,自权利人知道或者应当知道之
辞退
人浏览
要看你们如何协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以立即走吗
被公司辞退可以立即走吗
员工被公司辞退之后是可以立即走的。如果用人单位要求员工被辞退后还需要对工作内容进行交接的,完成后离开即可。员工是无故被单
劳动法
人浏览
什么情况下不用辞退补偿
什么情况下不用辞退补偿
如果员工与用人单位解除劳动关系的时候,符合经济补偿相关标准是可以进行一些经济补偿流程的,那么什么情况下可以不用辞退补偿呢?接下来法律快车小编为大家整理关于什么情
辞退
人浏览
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不能随意解除劳动合同。女职工有下列情形
妇女劳动权益
人浏览
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得解雇员工的情形
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不得解雇员工的情形,希望能对你有所帮助。根据《劳动合同
劳动法
人浏览
法律分析:如果用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以随时解除劳动合同并要求赔偿,不需提前三十日通知。如果是员工自己想要离职,就得提前30天书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以随时解除劳动合同并要求赔偿,不需提前三十日通知。如果是员工自己想要离职,就得提前30天书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载