临时请假，本人有年假，公司单方面画事假合理么？
更新时间：2024-04-16 17:46:03人浏览
问题描述：
临时请假，本人有年假，公司单方面画事假合理么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的劳动法，公司有义务遵守劳动合同，并为员工提供相应的休息和休假。以下是一些相关的法律规定：
带薪年假：根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司与员工签订合同注意事项：公司需在用工后一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需要支付2倍的工资；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签12小时不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同中签12小时是违法的，该条款在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览