想辞职的公司不让,要么旷工,旷工没有工资,这合法吗?

更新时间:2024-04-16 10:26:08人浏览
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实习生不想做,想辞职的公司不让,说要么工作,要么旷工,旷工没有工资,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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【法律分析】:旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中,还发现,不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚,还有旷工三日,视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资,在相关企业的制度中也有着明确说明。关于旷工是否会被辞退,还需要看用人单位的规章制度。法律依据::《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-04-16 10:26:03
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
2024-04-16 09:55:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101824人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议及时申请劳动仲裁
2024-04-16 10:26:08
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