公司强制加班!违法吗?

更新时间:2024-04-16 09:04:15人浏览
问题描述:
学校实习生年龄在18岁以下,公司强制加班!违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助68524人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:违法。属于强制加班。公司强制员工加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2024-04-16 09:03:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146307人 · 响应时间 平均5分钟内
建议尽量协商处理
2024-04-16 08:42:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164941人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议协商不成再投诉
2024-04-16 09:04:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制要求加班怎么办
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲,因为生产的需要可能会要求员工加班,而员工加班的话也要符合相关的制度和政策,避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班怎么投诉
公司强制加班怎么投诉
公司强制加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接
工伤赔偿
人浏览
强制加班合法吗
强制加班合法吗
公司在为了公司规划的时候有时会要求劳动者加班,有的劳动者不愿意被公司强制要求加班。那么强制加班合法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。强制加班合法
劳动法
人浏览
可以向劳动监察大队反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工被强制加班怎么办
劳务工被强制加班怎么办
劳务工被强制加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部
工伤赔偿
人浏览
可以向劳动监察大队反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无约定,如果有按约定执行
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班违法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按实习合同约定处理,或要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
加班应该协商一致自愿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板解聘的补偿标准是:可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金,经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:单位压一个月工资不合法,这是违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定,是侵犯劳动者合法获得报酬权的权利,可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好申请劳动仲裁要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载