实际工作与合同工作不同,能否立即辞职?

更新时间:2024-04-16 08:54:14人浏览
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实际工作与合同工作不同,能否立即辞职?工作20多天真是忍不住了!
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辞职能否马上解除劳动合同,需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定,以下情况一般可以马上解除劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-04-16 08:53:58
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你好:你可以申请劳动仲裁
2024-04-16 08:47:57
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你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
2024-04-16 08:54:14
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