上个月休假多休了两天。没有请假，公司现在以这个理由，要解除劳工合通这合理吗？
更新时间：2024-04-15 02:40:25人浏览
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我想问一下上个月休假多休了两天。没有请假，公司现在以这个理由，要解除劳工合通，这合理吗？我在这工作己整整十一年了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2024-04-15 02:40:25
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需要结合具体情况分析
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