公司被员工诋毁怎么办
更新时间：2024-04-14 11:32:03人浏览
问题描述：
公司被员工诋毁怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125522人 · 响应时间 平均2分钟内
员工诋毁公司违反劳动法，若公司规章制度有明确规定，则属违规行为。依据《中华人民共和国劳动法》第四条，公司应建立规章制度，保障劳动权利义务。严重诋毁可能损害公司声誉，建议及时采取法律措施，防止不良影响扩大。
2024-04-14 11:30:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77653人 · 响应时间 平均4分钟内
员工诋毁公司，常见处理方式包括：内部警告、记过、解除劳动合同等。选择方式时需考虑诋毁严重程度、员工态度及证据充分性。轻微情况可内部处理，严重损害公司利益时应考虑法律途径。
2024-04-14 11:30:18
咨询我
人格尊严律师团队
推荐
已帮助154253人 · 响应时间 平均4分钟内
员工诋毁公司，处理方式因情况而异。轻微诋毁，可给予口头或书面警告；若造成严重后果，如声誉受损，可依据公司规章制度解除劳动合同，并追究法律责任。处理时确保程序公正，充分收集证据，遵循劳动法规定。
2024-04-14 11:32:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可搜集相关证据予以诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理：1、公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任；2、若给公司造成损失的，公司还可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意造谣属侮辱罪、诽谤罪。通过暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有下列情形之一的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内诽谤公司的，构成诽谤罪。根据法律规定，采用各种方式恶意诋毁他人名誉，情节严重，给他人造成一定的后果，可以向法院起诉请求追究其刑事责任。法律依据：《刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位诽谤员工的处罚为：如果违反治安管理处罚法的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；诽谤情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收拾相关证据去起诉男友的哈
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集你方所说行为人存在侵权的证据，可以通过律师函、民事诉讼等方式维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
