哪些法定情形下公司是可以解散的

更新时间:2024-04-14 06:04:10人浏览
问题描述:
哪些法定情形下公司是可以解散的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助158836人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,结合案件具体情况判断
2024-04-14 06:03:34
公司企业律师团队 咨询我
已帮助148110人 · 响应时间 平均5分钟内
具体是一个怎样的情形 这个是要根据情形来判定的
2024-04-14 06:03:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177256人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:以下这些情况下公司可以解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
2024-04-14 06:04:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
判决解散适用的条件
判决解散适用的条件
有的公司解散是经过法院审理判决的,法院在判决公司解散时,会根据一些特定的条件作出判决依据。那么判决解散适用的条件?法人解散的情形有哪些?为了帮助大家更好的了解相
法人
人浏览
法定解散和起诉解散
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然解散怎么补偿
公司突然解散怎么补偿
公司突然解散的补偿方式:公司作为用人单位应向员工依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,补偿的年限最高
公司法
人浏览
公司解散工作如何进行
公司解散工作如何进行
问:我们是一家未上市的股份有限公司,现股东大会决议解散公司,清算组有哪些工作要做?嘉宾:股东会决议公司解散的,应当在决议作出后十五日内成立清算组,股份有限公司的
公司解散
人浏览
公司解散有哪些原因?
公司解散有哪些原因?
核心提示:公司解散有哪些原因?公司解散的原因有三大类,其中包括请求解散的原因;一般解散的原因;强制解散的原因。详细内容下面由法律快车编辑为您介绍。公司解散有哪些
公司法
人浏览
一、依照我国公司法的规定,可以解散公司的条件:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;(2)股东会决议解散;(3)因公司合并或者分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散的员工补偿
公司解散的员工补偿
公司解散员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
劳动法
人浏览
公司解散的程序是怎样的
公司解散的程序是怎样的
(1)股东会决议《公司法》规定,对公司合并、分立解散和清算等事项作出决议,是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前,将会议审议的有关公司解散的
公司法
人浏览
可以请求解散公司的情形主要包括:1、公司董事长期冲突;2、公司持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议;3、公司经营管理陷入僵局,持续两年以上无法召开股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现以下条件,公司不能解散:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2、股东会或者股东大会决议解散;3、因公司合并或者分立需要解散;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,这需要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载