我在工司工作了17年.前面8年工司未交社保.后面9年工司交了社保能证明劳动关系吗？
更新时间：2024-04-13 19:34:03人浏览
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我在工司工作了17年.前面8年工司未交社保.后面9年工司交了社保能证明劳动关系吗？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-13 19:31:36
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-04-13 19:32:03
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社保是证明存在劳动关系的证据之一，但不存在对等关系。这是因为：
1、有社保并不意味着一定存在劳动关系。如果劳动合同已经到期解除的，则即使有社保关系，也不能认为存在劳动关系。
2、有劳动关系并不一定有社保。这是因为除了单位违法不缴纳社保关系之外，还可能存在非全日制用工关系、劳务派遣关系等没有社保关系、或者社保关系不在用人单位等现象。
因此单纯从你表述的情况，难以直接认定你的劳动关系在何处。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2024-04-13 19:34:03
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