家属工作时间中毒死亡怎么谈判。对方第一次谈判赔偿50万，该怎么继续谈判
更新时间：2024-04-13 15:56:03人浏览
问题描述：
家属工作时间中毒死亡怎么谈判。对方第一次谈判赔偿50万，该怎么继续谈判
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助102905人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：如果是在工作期间发病，四十八小时内死亡的，属于工亡，可以享受死亡补偿。有需要抚养人员的，可以要求抚养费。如果不属于工亡，单位只是按照劳动保障部门的规定进行适当补偿如下，企业职工及合同工，(含离退休人员)因病或非因工死亡后，应一次性发给直系亲属10个月全市上年度月平均工资的救济费和1000元的丧葬费；对生前靠职工工资为主要生活来源、目前无固定生活来源的直系亲属，还应发给遗属生活困难补助。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
2024-04-13 15:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年死亡人身损害赔偿项目有哪些
人身损害赔偿项目是国家侵权责任法里面明确规定遭受人身损害的公民应该获得的补偿种类，也是法院处理人身损害赔偿纠纷所依据的重要标准，其具体的项目分为大致12类，根据
人身损害赔偿指南
人浏览
人伤损害死亡赔偿标准
当自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，当事人依法有权要求赔偿义务人以财产进行赔偿，承担相应的责任。那么人伤损害死亡赔偿标准如何
损害赔偿
人浏览
员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性死亡赔偿金分配比例
如果劳动者在发生工伤之后不幸死亡，按照劳动保障法的相关规定，是有一次性死亡赔偿金的。而关于死亡赔偿金的分配问题也是一个非常容易产生纠纷的。下面就让法律快车小编为
工伤死亡赔偿
人浏览
你好，如果是对方自己的身体原因应当由他自己承担责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据工伤条例等法律法规，结合伤者的伤情、待遇、诉求等去谈判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览