孕期公司顺延劳动合同吗
更新时间：2024-04-13 15:02:06人浏览
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孕期公司顺延劳动合同吗
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孕期公司应顺延劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应顺延至相应情形消失。若公司不遵守规定，女职工可要求继续履行合同或获得相应赔偿。
2024-04-13 15:00:06
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孕期公司应顺延劳动合同。具体操作：1）女职工应及时告知公司怀孕情况；2）公司应书面确认劳动合同顺延至孕期、产期、哺乳期结束；3）期间女职工享受正常工资待遇和社保福利；4）若公司违反规定，女职工可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-04-13 15:00:33
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孕期公司顺延劳动合同是常见处理方式。选择此方式可保障女职工权益，避免法律风险。若公司不顺延，女职工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-04-13 15:02:06
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