我在这个厂里上班十几年了，去年因为脚指做手术请假了，当时老板也同意的，这个事情可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-04-12 14:24:04人浏览
问题描述：
我在这个厂里上班十几年了，去年因为脚指做手术请假了，当时老板也同意的，医生让休息两个月可以上班，现在4月份可以上班了老板就拖着我不让我上班，刚开始让我等清明过后再去，现在直接通知我岗位换了，而且工资也降低了很多，现在就是我不同意降薪调岗这个事，这个事情可以申请劳动仲裁吗
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于因变更劳动合同发生的争议，用人单位未与劳动者协商一致变更劳动合同的，属于违法变更，劳动者有权自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-04-12 14:24:04
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