想打劳动仲裁想问问以什么理由打,我在一家公司去年9月4号入职未签订劳动合同未交社保?

更新时间:2024-04-11 15:14:03人浏览
问题描述:
我在一家公司去年9月4号入职未签订劳动合同未交社保。想打劳动仲裁想问问以什么理由打。15号左右就离开公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以到劳动监察大队投诉解决
2024-04-11 15:12:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80755人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-04-11 15:12:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助120255人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-04-11 15:14:03
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