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更新时间:2019-04-14 13:33:22人浏览
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本人因工受伤评为七级伤残,按广东省的工伤保险条列是不是该赔偿一次性伤残补助金12个月和一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金31个月呢补助金12个月和一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金31个月呢?本人因工受伤评为七级伤残,按广东省的工伤保险条列是不是该赔偿一次性伤残补助金12个月和一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金31个月呢?是不是该赔偿一次性伤残补助金12个月和一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金31个月呢补助金12个月和一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金31个月呢?本人因工受伤评为七级伤残,是不是该赔偿一
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七级伤残赔偿标准分为工伤伤残陪偿标准与人身伤害赔偿标准两个标准:
  
一、工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的,享受以下待遇:
  1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;
  2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准(各省、市、自治区有不同的具体标准,以其为准)为:7级16个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月。
  
3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金 ;
  
二、人身伤害至七级残的,按上一年度城镇居民年度可支配收入X20年X
0.3=即是应得陪偿数
2019-04-14 13:07:17
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工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-04-14 13:09:00
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根据我国有关的法律规定,通常情况下,关于发生交通事故进行伤残评定后如何进行交通事故赔偿的问题,具体解答如下:
(1)伤残鉴定赔偿是按照事故责任划分;
(2)这部分费由保险公司按照你购买的交强险的限额(以购买限额为准)在限额内赔偿;
(3)超出的费用由责任方承担;
2019-04-14 13:31:57
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在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
2019-04-14 13:33:22
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