我在公司工作了一年多。公司就答应买保险，我们签了一份今年一年的合同。我应该如何维护我的权利？
更新时间：2024-04-11 08:08:20人浏览
问题描述：
我在公司工作了一年多。我一上班，公司就答应买保险，签合同，但是一直没有实现。我是去年7月份开始工作的。后来我们一直在吵着要签合同和保险。今年6月，我们签了一份今年一年的合同。结果今年7月，我无缘无故被解雇了。我应该如何维护我的权利？谢谢你
3位律师解答
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公司不给员工买保险无故辞退员工的，应该支付双倍经济补偿金并且补缴社保。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-11 08:07:51
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-11 07:43:13
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-04-11 08:08:20
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首先看你的和公司是不是劳动关系，如果你是某业务承包商或者代理商，那就不算劳动关系！不算劳动关系的，劳动合同、社保、辞退赔偿都没有是劳动关系的，你工作10年了视为
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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